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应纳税种

增值税

企业所得税

个人所得税

园区留成

50%  

40%   

40%   

扶持比例

实际缴税总和500万元(不含500万元)以下的最高扶持70%
实际缴税总和500万元(含500万元)以上的最高扶持90%
将企业部分高管人员所缴纳的个人所得税的30%奖励给企业

“人才+”工程激发骨干队伍活力——矿区深入实施人才强区战略

| 招商动态 |2017-07-28

近两年来,矿区深入实施人才强区战略,开展“人才+”工程,以人才引进、政策扶持、舆论宣传为抓手,拓宽工作思路、创新工作方法,有效激发了骨干队伍的活力。

“人才+人才”,以人才引才聚才。矿区加大对高层次人才引进力度,鼓励用人单位特别是高新技术单位,以岗位聘用、项目合作、人才租赁等方式,引导企业加大对人才培养和科技创新的投入,形成以项目聚人才、以人才带人才的新模式。区管拔尖人才谢敬坦,带队研发了无声破碎剂行业节能核心技术,入选河北省开发区“3·20”人才支持项目,取得国家发明专利2项,获得专项扶持资金40万元,带动引进相关领域骨干人才10余人。截至目前,该区共引入各类技术型、创新型人才300余人,培养培育本地专业技术人才1350余人,有86名专业技术人才已成为所在企业或行业的技术骨干。

“人才+政策”,以人才助推发展。出台并完善了《井陉矿区区管专业技术拔尖人才选拔管理办法》,将拔尖人才津贴由原来每月100元提高至200元,扩宽评选范畴,累计选拔区管各类专业技术拔尖人才140名。为鼓励各类人才自主创业,出台《井陉矿区招商引资奖励办法》、《井陉矿区改善营商环境二十六条意见》,优化人才创业的政策环境,吸引人才投资置业。截至目前,该区由各类人才领办、创办的民营企业达60余家,年创利润达到4500多万元,共安置就业5800余人。其中,昊源旅游观光生态园、陶润农业开发有限公司、起龙山农业科技示范园等农业示范园区,培育了昊源红富士苹果、台阳红嘴香椿、天苑种猪、无涩甜柿等知名特色品牌,提供就业岗位2000余个。

“人才+宣传”,营造尊重人才氛围。该区今年以开展“人才宣传月”为契机,收集近五年来石家庄市管拔尖人才、石家庄市“十百千人才工程”人才、区管拔尖人才等60余人的典型事迹,编印《拔尖人才风采录》,制作《拔尖人才风采展》专题片12集,在区电视台、广场户外大屏播出124次,8万余人次观看,微信、微博、网站等累计点击量200余万次,在社会引起强烈反响,营造出了爱才敬才重才的浓厚氛围。

记者:杜倩倩

通讯员:翟 慧 吴 涛 张 鹏

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井陉县 - 简介井陉县位于河北省西部,太行山东麓,属石家庄市辖县。总面积1381平方公里,其中耕地面积37万亩,山场面积139万亩,全县总人口32万,被石家庄市列为卫星城。2001年底,国内生产总值完成29.3亿元,财政收入完成14988万... 更多

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